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Aprobada la ayuda de acompañamiento de 430 euros a los contratos para la formación y el aprendizaje. Ley 6/2018, de 03 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018

Los Presupuestos Generales del Estado incluyen esta ayuda (430€) para los jóvenes inscritos en Garantía Juvenil y una bonificación para las empresas que más tarde trasformen estos contratos en indefinidos.
Esta ayuda está destinada a fomentar la inserción laboral de los jóvenes desempleados menores de 30 años. Reducir la alta tasa de desempleo juvenil, así como combatir el bajo nivel formativo del 50% de los jóvenes desempleados.
Esta medida se aplicará a las solicitudes de autorización de contratos para la formación y el aprendizaje que se suscriban a partir del 05/08/2018 (un mes tras la entrada en vigor de los presupuestos generales del estado)


Cuantía de la ayuda
80% sobre el IPREM, en total 430,27 euros al mes, que los jóvenes recibirían durante 18 meses, que se ingresarán directamente en su cuenta. Esta ayuda se sumará al salario abonado por la propia empresa.


Duración
Esta cantidad se percibirá por el joven durante un máximo de 18 meses. 36 meses en caso de ser una persona con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%.


Beneficiarios de la ayuda
 Estar inscrito en el Sistema de Garantía Juvenil.
 No tener estudios o como máximo la ESO (Los jóvenes con bachiller, FP o estudios superiores equivalentes estarían excluidos).
 Adoptar el compromiso de iniciar y realizar una prestación de servicio en la empresa y una actividad formativa mediante el contrato de formación y aprendizaje al menos durante 1 año.


Para solicitar la ayuda
 Descargar la solicitud a través de la página web del SEPE
 Presentar la documentación, los jóvenes tendrán 15 días tras el alta de su contrato. Y para ello, deberán dirigirse a su Oficina de Empleo.
a) Solicitud cumplimentada
b) Declaración responsable de no estar en posesión de ninguna de las titulaciones académicas descritas
c) Copia del DNI
d) Copia del ANEXO I (que le facilitará el centro de formación)
 El contrato debe estar activo.
(Están excluidos de esta ayuda los jóvenes cuyo contrato de formación se enmarque en proyectos de Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo.)
Las empresas deberán detallar en la solicitud de inicio de la actividad formativa que el contrato se acoge a dicha prestación.


Aspectos a tener en cuenta:
 El pago de la ayuda se realizará por el SEPE, por mensualidades de 30 días, dentro del mes siguiente al que corresponda el pago, mediante un abono en la cuenta del joven.
 El joven podrá solicitar esta ayuda por hasta un máximo de 3 contratos de formación distintos, siempre que la suma no supere los 18 meses.
 El importe de esta ayuda no cotizará a la seguridad social.
 Esta ayuda es compatible con los bonificaciones del 100% en los seguros sociales que obtiene la empresa durante toda la vigencia del contrato.
Bonificación por convertir en indefinidos los contratos para la formación y el aprendizaje
Es una bonificación específica de 250 euros mensuales (3.000 €/año) en las cuotas empresariales por contingencias comunes de la Seguridad Social del trabajador contratado, que se podrá aplicar durante 3 años.
Esta bonificación será un complemento a la actual bonificación de 1.500 euros anuales (durante 3 años) por transformar en indefinidos contratos de formación, 1.800 si es mujer.
Con esto, las empresas se podrán beneficiar de hasta un total de 4.500 euros en bonificaciones anuales por transformar los contratos. En ningún caso la suma de ambos incentivos podrá superar el 100% de la cuota empresarial que corresponda.


Requisitos:
 La conversión en contrato indefinido deberá realizarse a jornada completa.
 La empresa estará obligada a mantener el nivel de empleo alcanzado y el contrato indefinido del trabajador durante al menos 3 años desde la transformación.


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Programa de Subvenciones al empleo joven "INCENTÍVATE" en CANARIAS

 

Esta subvención está dirigida a las entidades que incorporen en su plantilla a jóvenes desempleados con el contrato para la formación y el aprendizaje, con una duración mínima de 1 año.

Podrán beneficiarse de esta prestación las personas físicas y jurídicas, así como las comunidades de bienes que reúnan los siguientes requisitos:

  • Desarrollar una actividad empresarial acogida al régimen de la Seguridad Social, con capital íntegramente privado.
  • Contar con un centro de trabajo permanente en Canarias
  • Formalizar un nuevo contrato de formación o presentar en el momento de la solicitud un compromiso de contratación.

Requisitos de los trabajadores

  • Tener más de 16 años y menos de 30 años
  • Estar inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil (SNJG)
  • Figurar como demandante de empleo en el Servicio Canario de Empleo (SCE) en el momento de la contratación.
  • Solicitar el Servicio de empleo “Incentívate” antes de la contratación.

Forma y plazo de presentación

Las entidades interesadas en beneficiarse de esta subvención deberán presentar las solicitudes:

  • De forma electrónica, a través de la Sede electrónica del SCE, si el solicitante es persona física o jurídica
  • Presencialmente en las sedes del SCE, únicamente si el solicitante es persona física.
  • El plazo de presentación de solicitudes dependerá del período en el que se formalice el contrato o se asuman los compromisos de contratación, quedando establecido de la siguiente forma:

Celebración del Contrato

Inicio

Fin

AGOSTO /SEPTIEMBRE

16/08/18

15/10/18

OCTUBRE / NOVIEMBRE

16/10/18

14/12/18

DICIEMBRE /ENERO 19

17/18/18

14/02/19

FEBRERO/ MARZO 19

15/02/19

12/04/19

 

Cuantía de la subvención

Desde 1.500 a 4.000€, para contratos celebrados entre 6 meses (los convenios que lo permitan) hasta 24 meses

Además incremento en 500,00 € más si la contratación es formalizada con personas pertenezcan al colectivo de personas con discapacidad o jóvenes que no tengan más de 3 meses de experiencia laboral. En el caso de concurrir la pertenencia a ambos colectivos en una sola persona se incrementará la cuantía en una ocasión.

Datos necesarios para la solicitud

•             Certificados actualizados acreditativos de encontrarse al corriente de pagos Agencia tributaria Autonómica Canaria

•             Certificados actualizados acreditativos de encontrarse al corriente de pagos Agencia tributaria Estatal

•             Certificados actualizados acreditativos de encontrarse al corriente de pagos con la Tesorería General de la Seguridad Social

•             Comunicación al trabajador/a del hecho del carácter público de la cofinanciación del contrato objeto de subvención, conforme al Anexo IV de la Resolución por la que se aprueban las bases y Convocatoria del programa, debidamente firmado

•             Copia del contrato de la persona trabajadora, debidamente firmado y registrado

•             Declaración responsable de la persona trabajadora, a los efectos de evaluación y seguimiento de la medida y autorización para recabar datos, conforme al Anexo V de la resolución por la que se aprueban las bases y Convocatoria del programa, firmado

•             Declaración responsable, conforme al Anexo III de la Resolución por la que se aprueban las bases y Convocatoria del programa, debidamente firmado

•             Documentación acreditativa donde consten los poderes de representación legal de la persona que realiza la solicitud, en el caso de personas jurídicas, o de personas físicas que actúen con representante legal.

•             Informe de plantilla media emitido por la seguridad social que comprenderá el período de 3 meses anteriores al a contratación de la persona trabajadora

 

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