Alianzacoach SLU
ETT
Empresa de trabajo temporal

En Nuestra ETT resolvemos tus necesidades:

  • Análisis y detección de tus necesidades.
  • Reclutamiento de personal. Contamos con fuentes de reclutamiento pioneras en el sector, así como con entidades de gran recorrido, estando presentes en páginas de empleo, reclutación 2.0, redes sociales, etc.
  • Preselección del personal a través de criba curricular, ajustándonos al puesto y al perfil psico-profesional requerido.
  • Pruebas de capacitación y ad hoc realizadas por el equipo de RRHH para detectar las habilidades y competencias requeridas para el puesto.
  • Entrevistas personales semi-estructuradas, de incidentes críticos, así como entrevistas grupales, con el único fin de encontrar a la mejor persona que desempeñe el puesto de trabajo en tu empresa.
  • Seguimiento de los/as profesionales puestos a disposición a la empresa usuaria para comprobar su satisfacción y la valoración del desempeño

Nuestra ETT cuenta con una bolsa de empleo con más de 500 candidaturas altamente cualificadas en todas las categorías profesionales. Especialidades en sector comercio, hostelería y administración.


Nuestras tarifas incluyen:

  1. Reclutamiento, preselección, selección y contratación de personal (altas, bajas y contratos).
  2. Retribución completa del personal cedido (incluidas vacaciones).
  3. Formación en Prevención de Riesgos Laborales al personal cedido.
  4. Reconocimiento médico del personal cedido.
  5. Indemnización por finalizaciones de contrato.
  6. Seguro para contingencias derivadas de ATs.
  7. Seguro de responsabilidad civil para el trabajador.
  8. Pago social de la empresa.
  9. Partida dedicada a la formación: 1.25% de la masa salarial.

Tarifa trabajo temporal


Las tarifas están calculadas según el convenio aplicable de la empresa usuaria, por la jornada de trabajo y categoría profesional solicitada. Si hubiese una modificación en estos campos, las retribuciones se verían modificadas en la proporción correspondiente.
El trabajador puesto a disposición podrá pasar a plantilla interna a partir del sexto mes de contratación.